教育制度

• 技術者の資格取得支援

  一部の資格は会社指定で取得必須となっています。その他にも個人が業務に活かしたいと思う資格の取得支援を積極的に行っています。取得費用は全額会社負担、研修や試験に要する時間も勤務時間に含まれます。

  取得必須資格

  移動式クレーン運転士／玉掛け

• 個人面談

  前期後期に分けて年2回、社長が社員と個人面談を実施しています。社長就任当初から社員一人ひとりとの関わりを大切にしており、社員数が増えた現在でも欠かさず実施してきました。今後取り組みたい事や悩み等、様々な事を直接聞く貴重な機会です。

• 営業職の工場研修

  営業職で入社した方には、約2か月の工場研修を実施しています。自分が販売する製品をしっかり理解することが目的です。茨城工場と仙台工場の2か所で、現場の社員と一緒に作業しながら製品の知識を学び、現場の状況や苦労を理解した上で製品を販売してほしいと考えています。

• 現場・工場見学

  必要に応じて、建築現場や取引先様の工場の工場見学を実施しています。日常化している職場から離れることで何か新たなヒントを得られるかもしれません。井の中の蛙にならず、常に広い視野を持って業務にあたってほしいと思います。